Coaching Individuel
L’accompagnement juste qui distingue la vérité du superflu
Un espace où vous pouvez enfin déposer vos armes.
Pourquoi faire appel à un coaching individuel ?
Le coaching individuel vous invite à une exploration fine et complète, des potentiels facteurs qui entraveraient votre insertion/évolution professionnelle.
Ces blocages surgissent souvent dans des situations clés :
→ Nouvelle prise de poste
→ Transition de poste ou d’unité
→ Présentation d’une offre
→ Fusion ou acquisition d’entreprise
→ Mise en place de nouvelles stratégies/objectifs
→ Arrivées ou départs de collaborateurs
→ Tensions dans les équipes
…etc.
Et peuvent se manifester de différentes façons :
→ Perte de confiance en soi
→ Sentiment d’imposture
→ Solitude subie
→ Doutes sur la prise de décision
→ Inconfort dans la prise de parole
→ Questionnements sur sa légitimité
→ Sentiment d’incohérence dans sa posture
→ Manque d’objectivité sur les situations
…etc.
La bonne nouvelle : vous avez la capacité d’en identifier les racines, de les dépasser et de renouer avec votre plein potentiel.
Un accompagnement en deux temps et sur-mesure
Ma première étape :
vous écouter
Avec profondeur, justesse et discernement.
→ Au cours d’un échange d’une heure ou plus, on décortique votre situation.
→ Je capte vos mots, vos silences, vos inconforts, et parfois votre fardeau. Nous irons sur des terrains encore inexplorés, ou partiellement explorés, mais sous un autre regard.
→ Aucun questionnaire à me pré-remplir. Je fais ce choix volontaire pour vous consacrer une pleine présence et comprendre avec justesse ce qui se joue en vous, et autour de vous.
→ Au fil des échanges, nous arriverons à une conclusion/prise de conscience qui nous conduira naturellement vers la bonne mise en action.
Deuxième étape :
vous mettre en mouvement
Tout du long, je serai votre boussole et votre point d’ancrage.
→ Nous déterminerons la première action à mettre en place pour atteindre votre objectif.
→ Des RDV d’ajustement pourront être à prévoir.
→ Un dernier bilan constructif peut vous être remis, selon vos besoins et votre étape de cheminement.
Puisqu’aucun parcours ne se ressemble,
aucun coaching ne devrait se ressembler.
Le coaching individuel sur-mesure comporte différents volets d’accompagnement selon leurs pertinences dans votre cas de figure :
- Un entretien de diagnostic offert
- Des échanges directs ou visio en 1:1
- Des exercices pratiques à effectuer
- Des partages de ressources
- Un suivi de vos mises en action
Quels sont les résultats attendus
avec le coaching individuel ?
Clarté dans vos prises de décision
Confiance renforcée
Meilleure connaissance de soi
État d’esprit positif et ouvert
Les témoignages des coaché.es
Aurélie C. ★★★★★
J’ai eu la chance d’avoir été coachée par Audrey. Un accompagnement sans faille, elle a toujours été à l’écoute et m’a aidée à mieux me connaitre pour mieux communiquer. Ses formations sont dynamiques et agréables, toujours avec bienveillance, on se sent en confiance. Je vous la recommande !
Stéphanie B. ★★★★★
Je recommande Audrey, elle m’a permis une vraie remise en question professionnelle, de me poser les bonnes questions pour me permettre de confirmer mes choix professionnels et passer les étapes.
Mélanie C. ★★★★★
J’ai rencontré Audrey dans le cadre de mon environnement professionnel. J’étais loin de réaliser combien nos rencontres et ces questionnements allaient me soutenir et me laisser vivre de belles prises de conscience sur moi et sur mon parcours à communiquer. Nous avons travaillé lors de nos échanges sur des faits concrets et des outils adaptés, ce qui m’a permis de mettre en œuvre des actions et d’observer les progrès très rapidement. Merci à Audrey pour son accompagnement.
Votre RDV Découverte offert
La première étape vers une transformation, c’est d’actionner. Choisissez le canal qui vous convient.
Qui suis-je ?
En 2019, j’entreprends du côté de la MSH International en tant que Directrice Transformation Expérience Client et Responsable Opérationnel Multi sites Multi culturel.
En parrallèle en 2020, et ce, pendant 5 ans, je rejoins l’AMB Consulting, et accompagne Dirigeants et Managers en tant que Consultante, Coach, en organisation et système d’information des ressources humaines.
Formée en parrallèle depuis près de 10 ans en Process Communication®, dans les risques psychos-sociaux, et dans le Coaching d’Organisation, d’Équipe.
Certifié RNCP 6 IFOD, je fonde en 2025, Alliance & Performance Coaching.
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