Audrey Marceau coach consultante
Pas d’élan durable sans lien solide.
Pas de mouvement juste, sans discernement.
Bienvenue chez Alliance & performance.
Cadres, Managers, Dirigeants
Je sais que votre temps est compté et que l’urgence impose souvent des solutions rapides. Mais quand tout s’accélère, ce n’est pas de vitesse dont vous avez besoin, c’est de lucidité.
Ce que je vous propose, ce n’est pas de tout chambouler, mais d’oser regarder là où ça coince vraiment.
Soulever avec justesse ce qui freine. Discerner ce qui mérite d’évoluer, et actionner au bon endroit, avec profondeur, sans dispersion.
C’est là que l’impact se joue.
Et c’est là que j’interviens.
Audrey Marceau coach consultante
Une vision 360
pour traquer les vrais enjeux,
pas juste ce qui saute aux yeux.
La force d’une approche systémique, c’est de reconnaître que chaque décision, chaque mouvement dans votre organisation, agit en cascade sur l’ensemble de votre écosystème.
Je vous accompagne avec efficacité, impact et conscience dans ces dynamiques, en vous apportant mon expertise sur divers problématiques interconnectées, que vous pouvez rencontrer :
Audrey Marceau coach consultante
selon leur pertinence
et les dynamiques à traiter,
5 formats d’accompagnement :
Dirigeant, Cadre, RH ; mon regard vous éloignera de votre solitude en tant que décideur en vous apportant prise de recul et discernement sur vos situations vécues ou problématiques rencontrées. Nous pourrons aussi explorer et affiner votre positionnement face à vos interlocuteurs, ou encore, comprendre en profondeur votre mode de fonctionnement, parfois enclins à des blocages, que nous viserons à dépasser.
Nous observerons votre entreprise au sens large, en (re)questionnant ses valeurs, son fonctionnement global, les équipes impliquées et les problématiques que vous rencontrez. L’objectif ici sera d’améliorer le fonctionnement et la performance des groupes.
Sous ce format, je vous partage des outils et méthodes actionnables selon les sujets qui seront abordés, tout en faisant participer vos équipes autour d’échanges et d’exercices pratiques.
Nous aborderons le Lean Management comme levier de structuration du travail, en explorant chaque maillon de votre chaîne de valeur pour améliorer productivité et rentabilité (optimisation des processus, analyse du parcours client ou encore la fluidité des interactions internes...).
Le Outplacement est une mesure permettant au collaborateur d'une entreprise d'être accompagné à la suite d'une rupture avec une entreprise. Je propose un module sur-mesure, efficace et profond dans cette étape de rebondissement.
Sous un format d’1h/1h30 environ, je viendrai à la rencontre de votre structure pour aborder différentes solutions à exploiter selon un sujet que vous aurez choisi et qui figure ci-dessus.
Je suis Audrey, votre sparring partner.
Je ne vous lâcherai pas et
ne vous ferai pas de cadeau non plus.
Si vous cherchez du confort ou des solutions toutes faites, je ne suis pas la bonne personne.
Travailler avec moi, c’est accepter de regarder les choses en face, sans se blâmer, mais avec lucidité : poser un constat juste, pour identifier la vraie problématique avant d’avancer vers des solutions durables.
Pour que ces solutions soient cohérentes avec vos équipes, votre culture d’entreprise et votre style de management, il est essentiel d’entrer dans une dynamique de Test & Learn.
Mon engagement est là : discerner à vos côtés et vous accompagner dans ces transformations profondes, avec exigence, clarté et soutien.
Une bonne façon d’avancer
C’est de savoir où l’on en est
Tout commence par un diagnostic.
J’ai conçu pour vous deux diagnostics (organisationnel et d’équipe) qui, selon vos réponses, vous apporteront des analyses pertinentes et concrètes sur les dynamiques actuelles qui se jouent dans votre structure.
Prenez le temps de répondre, soyez juste dans votre regard. Il s’agit du tout premier levier de votre part pour assurer un changement efficace.
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