Accompagnement en outplacement
Rebondissez après un départ professionnel
Un accompagnement d’outplacement sur-mesure qui vise les résultats long terme.
Qu'est-ce que l'outplacement ?
L’outplacement est un accompagnement sur-mesure proposé après un départ d’entreprise, où les raisons peuvent être variées. Il s’agit néanmoins souvent d’une décision qui n’est pas à votre initiative, et l’objectif d’un coaching en outplacement, est de vous aider à rebondir avec dignité et efficacité.
Une rupture aux côtés de votre employeur peut vous conduire à :
→ Ne plus comprendre les enjeux du marché, surtout après plusieurs années de fonction
→ Vous laisser prendre par divers sentiments qui vous empêchent de passer à l’action
→ Ne pas savoir comment vous vendre et mettre en commun vos compétences avec les nouvelles offres et missions offertes
→ Avoir du mal à lâcher un statut pour vous ouvrir vers de nouveaux horizons
Un accompagnement en outplacement va vous aider à :
→ Comprendre ce qui s’est joué durant votre collaboration et déterminer les leviers de croissance pour la suite
→ Communiquer positivement sur votre parcours et le pourquoi cet arrêt avec votre employeur
→ Reprendre confiance dans votre recherche
→ Vous sentir soutenu-e tout du long
Côté contenu, nous travaillerons sur 3 grands axes
Cette première étape vous invitera à décortiquer votre personnalité, qui a probablement évoluée au fil des années. Tout comme vos envies, priorités, motivations, mes outils vous permettront d'en savoir davantage sur vous et vos forces, essentiel pour passer à l'étape suivante.
→ Inventaire de personnalité PCM
→ Test intelligence émotionnelle
→ Test divers
→ Séances de coaching pour dépasser les blocages
Nous engagerons un travail de fond sur les outils qui vous serviront de commandes pour communiquer efficacement sur vos atouts et compétences :
→ Revue du CV avec un partenaire spécialisé
→ Revue du profil Linkedin
→ Revue des compétences clés à indiquer sur votre CV
→ Préparation des entretiens - nous décortiquerons les annonces et mises en lien avec votre expérience et vos réalisations probantes
→ Mise en relations, le cas échéant
Cette dernière étape, plus orientée vers la forme, se concentre davantage sur votre posture, l'image que vous renvoyez, essentielle pour faire bonne impression et valoriser auprès des futurs recruteurs, tout le travail de fond que nous aurons amenés en amont.
→ Mise en situation (entretien, posture)
→ Accompagnement prise de parole avec un coach vocal
→ Storytelling (un outil puissant d'influence, de maitrise et de confiance)
→ Le tout, parfois aux côtés de professionnels spécialisés dans leur domaine de compétences. Tout le long du process, vous obtiendrez de ma part un soutien consciencieux de vos entretiens, grâce à des échanges et suivis rigoureux des étapes de votre cheminement. La confiance que nous aurons établie vous invitera à me considérer comme votre alliée dans ce parcours.
Votre RDV Découverte offert
La première étape pour déterminer si un Outplacement serait des plus efficaces et stratégiques pour votre suite professionnelle, contactez-moi avec le canal qui vous convient.
Qui suis-je ?
En 2019, j’entreprends du côté de la MSH International en tant que Directrice Transformation Expérience Client et Responsable Opérationnel Multi sites Multi culturel.
En parrallèle en 2020, et ce, pendant 5 ans, je rejoins l’AMB Consulting, et accompagne Dirigeants et Managers en tant que Consultante, Coach, en organisation et système d’information des ressources humaines.
Formée en parrallèle depuis près de 10 ans en Process Communication®, dans les risques psychos-sociaux, et dans le Coaching d’Organisation, d’Équipe.
Certifié RNCP 6 IFOD, je fonde en 2025, Alliance & Performance Coaching.
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